Kabinet zet 'beperkte stap' op re-integratie door, ondanks kritiek

In dit artikel:

Het kabinet voert een beperkte maatregel in om mkb‑werkgevers te ontlasten bij langdurig zieke medewerkers: zij kunnen zieke werknemers voortaan eerder naar het zogenoemde tweede spoor laten gaan. In dat tweede ziektejaar kan de werknemer bij een andere werkgever aan herstel en re-integratie werken, zonder terugkeer naar de oude werkplek, waardoor het mkb sneller iemand anders kan aannemen voor de functie.

Het voorstel, dat minister Mark Aartsen (Werk en Participatie) heeft overgenomen van het vorige kabinet en in overleg met werkgevers en vakbonden tot stand kwam, stuitte afgelopen zomer op stevige kritiek van de Raad van State. Die oordeelde dat de maatregel weinig oplost voor kleine ondernemingen die door een zieke medewerker disproportioneel worden belast. Belangrijke verantwoordelijkheden blijven namelijk bij de oorspronkelijke werkgever liggen: (een deel van) de loondoorbetaling en de zorg voor re-integratie bij de nieuwe werkgever.

Aartsen erkent de beperkingen: „Dit heeft niet alle problemen voor ondernemers opgelost” en noemt het „geen ei van Columbus, maar wel een stap in de goede richting.” Volgens hem vergroot de wijziging de wendbaarheid van het mkb en verlaagt het de drempel om werknemers een vast contract te geven.