Kabinet wil stakingsaftrek en meewerkaftrek in 2027 met 75% korten: tot €1.177 extra belasting

In dit artikel:

Het kabinet wil de stakingsaftrek en meewerkaftrek sterk beperken om een nieuw belastingvoordeel voor aandelenopties bij personeel van start-ups en scale-ups te financieren. Als de Tweede en Eerste Kamer instemmen, wordt 75 procent van beide aftrekposten geschrapt per 1 januari 2027. In 2030 verdwijnen ze volledig.

Een ondernemer die zijn onderneming beëindigt of verkoopt, kan in 2026 nog maximaal €3.630 van de stakingswinst aftrekken. Dat maximum daalt in 2027 naar €908 en vervalt in 2030. Volgens de berekeningen van het kabinet leidt dit, afhankelijk van de stakingswinst, tot honderden euro’s extra inkomstenbelasting en zorgverzekeringsbijdrage. Bij €50.000 stakingswinst is het nadeel €1.177 in 2027 en €1.550 vanaf 2030. Bij €100.000 gaat het om respectievelijk €907 en €1.568; bij €150.000 om €907 en €1.212.

Ook gezinsbedrijven worden geraakt als een fiscale partner zonder eigen salaris of met een vergoeding onder €5.000 minstens 525 uur per jaar meewerkt. De meewerkaftrek bedraagt in 2026, afhankelijk van het aantal uren, 1,25 tot 4 procent van de winst. Die percentages worden in 2027 teruggebracht naar 0,32 tot 1 procent en vervallen in 2030. Bij 750 gewerkte uren loopt het jaarlijkse nadeel volgens de kabinetsberekeningen uiteen van €203 tot €468 in 2027 en van €270 tot €626 vanaf 2030, afhankelijk van de winst. Bij 1.500 uur kan het nadeel oplopen tot ruim duizend euro.

De hogere heffing komt niet alleen door de inkomstenbelasting. Een lagere aftrek verhoogt ook de grondslag voor de inkomensafhankelijke Zvw-bijdrage en kan leiden tot minder heffingskortingen. Bovendien kan een hoger verzamelinkomen de zorgtoeslag, huurtoeslag of het kindgebonden budget verlagen; dat effect is niet in de tabellen meegerekend.

Ondernemers die uiterlijk 31 december 2026 stoppen, behouden het hogere stakingsaftrekmaximum. Stakingswinst kan daarnaast binnen wettelijke grenzen worden ondergebracht in een aftrekbare stakingslijfrente. Gezinsbedrijven kunnen ook kiezen voor een arbeidsbeloning van minimaal €5.000 aan de meewerkende partner; die vergoeding is aftrekbaar voor de onderneming, terwijl de partner er zelf belasting over betaalt.