Gelijke kansen voor mbo'ers

In dit artikel:

D66 pleit ervoor dat het mbo in Nederland dezelfde waardering, kansen en middelen krijgt als het hbo en de universiteit. De partij benadrukt dat mbo-studenten onmisbare vakmensen opleiden — van technici en bouwvakkers tot zorgmedewerkers en installateurs — en dat tekorten in deze beroepen huidige woningbouw, verduurzaming en zorg onder druk zetten. Daarom wil D66 directe veranderingen om achterstelling te beëindigen en de doorstroom en inzetbaarheid van mbo’ers te verbeteren.

Concrete voorstellen:
- Een volwaardige studentenstatus voor mbo-studenten met gelijke rechten en toegang tot studentenvoorzieningen, betere huisvesting en studentenvoordelen.
- Betaalde en beter vindbare stages; D66 wil bezuinigingen op het stagefonds in de zorg terugdraaien.
- Investeringen in onderwijskwaliteit: kleinere klassen, meer persoonlijke begeleiding en meer ruimte voor docenten om hun vak uit te oefenen.
- Sterkere samenwerking tussen scholen en bedrijven, zodat opleidingen beter aansluiten op de arbeidsmarkt en studenten sneller werk vinden.
- Stimulering van leven lang leren, zodat vakmensen zich kunnen blijven ontwikkelen in een snel veranderende economie.
- Actieve inzet om meer jongeren te trekken naar opleidingen in duurzaamheid, techniek en zorg, en om nieuwe technologieën snel in het onderwijs te integreren.
- Financiering om de aanvullende beurs tussen mbo, hbo en wo gelijk te trekken.

D66 ziet het mbo niet als een lagere trap, maar als essentieel voor economische voortgang en de groene en technologische transitie. De partij wil dat mbo-opleidingen prominenter meedoen in gesprekken over innovatie en duurzaamheid en dat mbo-studenten trots kunnen zijn op hun opleiding — omdat zonder goed opgeleide vakmensen Nederland stilvalt.