D66 kiest voor gerichte arbeidsmigratie

In dit artikel:

D66 stelt dat Nederland arbeidsmigratie nodig heeft om de economie, zorg en andere vitale sectoren draaiende te houden, maar pleit voor gerichte en rechtvaardige instroom. Door vergrijzing en een structureel personeelstekort — volgens het UWV meer dan 400.000 openstaande vacatures — lopen zorg, techniek, bouw, logistiek, ICT en andere branches gevaar. Rob Jetten vatte het samen: “We kunnen de zorg niet overeind houden zonder buitenlandse werknemers. De vraag is niet óf we arbeidsmigratie nodig hebben, maar hóe we dat goed organiseren.”

De partij wil minder laagbetaalde seizoensarbeid en meer hoogwaardige kennismigratie voor sectoren met structureel tekort, gecombineerd met samenwerking binnen Europa. Kernpunten van het D66-plan zijn:
- betere woonregie voor gemeenten en verplichtingen voor werkgevers om fatsoenlijke huisvesting, een eerlijk loon en medische zorg te bieden;
- strengere handhaving tegen uitbuiting: vergunningen intrekken bij misbruik of schijnconstructies;
- investeringen in taalonderwijs, scholing en integratie zodat migrerende werknemers kunnen meedoen en doorgroeien.

D66 benadrukt dat arbeidsmigratie geen kostenpost of vrijbrief voor uitbuiting mag zijn, maar een kans om Nederland sterker en inclusiever te maken. Door duidelijke regels en actieve handhaving wil de partij zowel buitenlandse werknemers beschermen als eerlijke concurrentie voor Nederlandse arbeidskrachten behouden. Met deze aanpak hoopt D66 dat de zorg blijft functioneren, bedrijven kunnen groeien en arbeidsmigranten waardigheid en perspectief krijgen.